Aplikacja
Badania satysfakcji pracowników
Każda firma, która dąży do zwiększenia efektywności swoich pracowników, przykłada też wagę do badania ich satysfakcji. Tylko dzięki temu osoby na kierowniczych stanowiskach mogą dowiedzieć się, z czego załoga przedsiębiorstwa jest zadowolona, a w jakich obszarach występują problemy do rozwiązania.
Aplikacja Badania
Satysfakcji Pracowników
To narzędzie, które pozwala na określenie zadowolenia pracowników w poszczególnych obszarach, takich jak:
Atmosfera w pracy
Istotność gratyfikacji rzeczowych
Poziom współpracy
Proces zarządzania
Warunki pracy
Możliwość rozwoju zawodowego
Dzięki zastosowaniu skal pomiarowych badanie daje możliwość sparametryzowania wybranych obszarów a także wykrycia mocnych i słabych stron w każdym z nich. Wszystkie wymienione aspekty są istotne ze względu na poprawne funkcjonowanie przedsiębiorstwa, a wszelakie niezauważone problemy mogą prowadzić do obniżenia efektywności pracowników, a nawet jakości oferowanych produktów lub usług bądź niewykorzystania istniejącego potencjału. Aby zapobiec wystąpieniu niepożądanych zjawisk i upowszechnić dobre praktyki, konieczne jest regularne przeprowadzanie badań satysfakcji.
Zalety płynące z prowadzenia badań satysfakcji pracowników:
- Obiektywna ocena poziomu satysfakcji pracowników
- Identyfikacja czynników determinujących poziom satysfakcji
- Identyfikacja czynników determinujących poziom satysfakcji
- Sparametryzowana informacja zwrotna na temat procesów przebiegających w firmie
- Identyfikacja mocnych i słabych stron, szans i zagrożeń przedsiębiorstwa
- Możliwość podjęcia – w oparciu o wyniki pomiaru – działań usprawniających proces zarządzania
- Wzrost efektywności pracy
- Wzrost prestiżu przedsiębiorstwa
- Lepsza pozycja firmy na rynku
Ustalenie
celów badania
Przygotowanie
akcji promocyjnej
Przygotowanie
do analizy
Opracowanie kwestionariuszy
ankiet/lub scenariuszy wywiadów
Przeprowadzenie badania
(Badania ankietowe,
Wywiady bezpośrednie,
Badania On-line)
Opracowanie raportu
oraz rekomendacji
BioStat oferuje kompleksowe rozwiązania w dziedzinie badań satysfakcji pracowników, w tym wszechstronne narzędzia do badań tradycyjnych i on-line. Nasze badania zapewniają rozwój organizacji przy jednoczesnym utrzymaniu motywacji pracowników na wysokim poziomie.
Zobacz także:
Badania 360°(FAQ)
W badaniach satysfakcji pracowników mogą być badane różne aspekty pracy, takie jak: wynagrodzenie, relacje z przełożonymi i współpracownikami, warunki pracy, możliwości rozwoju zawodowego, komunikacja w firmie i wiele innych.
Tak, badanie satysfakcji pracowników powinno być anonimowe, aby pracownicy mogli wyrazić swoje opinie i doświadczenia w sposób swobodny i szczery, bez obaw o konsekwencje.
Oczywiście, że wyniki badań satysfakcji pracowników są poufne i chronione, ponieważ jest to zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych. Firmy mogą decydować o udostępnianiu wyników wewnętrznie, ale nie powinny ujawniać ich publicznie bez zgody pracowników.